• Stage / Présentiel
• 1350 € (HT)
• 2 Jours (14 Heures)
• Code: PAIE01

Objectif :

comprendre les grandes rubriques d’un bulletin de paie et les charges sociales

maîtriser les principaux calculs de paie

Profils :

cette formation s’adresse aux non spécialistes de la paie, membres des services ressources humaines souhaitant s’initier à la paie et comprendre les grandes rubriques du bulletin de paie

Prérequis:

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

Programme

Le bulletin de paie

Les mentions obligatoires et interdites
Les différentes zones du bulletin de paie
Le principe de la mensualisation

Calculer la rémunération brute

Le salaire de base
Les heures supplémentaires ou complémentaires
Les primes et indemnités
Les congés payés, acquisition et indemnisation
L’absence maladie, indemnisation des IJSS
Les avantages en nature

Les cotisations sociales

Les organismes sociaux : URSSAF, Pôle Emploi, AGIRC/ARRCO , Prévoyance, Mutuelle
Les bases de cotisations, les tranches A/B/C et 1/2, CSG-CRDS
Plafond de Sécurité Sociale : calcul du prorata en cas d’entrée/sortie, travail à temps partiel
Calcul des cotisations salariales et patronales

Les éléments non soumis

Frais professionnels
Remboursement de transport
Indemnités de licenciement, rupture conventionnelle
Acompte/Avance/Saisie Arrêt

Calculer le net à payer

Les étapes pour passer du brut au net
Passer du net à payer au net fiscal

Calculs de bulletins non-cadre et cadre

Mise en application des différents thèmes abordés et intégration des calculs sur le bulletin de paie

• Stage / Présentiel
• 1700 € (HT)
• 3 Jours (14 Heures)
• Code: PAIE02

Objectif :

acquérir les techniques permettant d’établir un bulletin de paie

définir les règles sociales applicables

contrôler un bulletin de paie

Profils :

cette formation s’adresse aux membres des services Paie

Prérequis:

Connaitre le metier de paie (ou avoir suivi la formation PAIE01)

Programme

Intégrer les bases du bulletin de paie

Connaître les mentions obligatoires et les mentions interdites du bulletin de paie simplifié
Maîtriser le principe de la mensualisation
Respecter les règles de paiement du salaire et le salaire minimum (SMIC et conventionnel)
Différencier les éléments soumis et non soumis à cotisations

Etablir la paie selon la durée du travail

Temps complet et temps partiels :
. durée légale hebdomadaire, mensuelle et annuelle
. limites hebdomadaire et journalière
Forfait annuel en jours
Le temps de travail effectif
Heures supplémentaires/complémentaires et majorations
Contingent annuel
Repos compensateur équivalent et contrepartie obligatoire en repos
Jours fériés
Travail de nuit et du dimanche

Traiter la rémunération

Déterminer le brut, le net à payer et le net fiscal
Calculer le salaire sur la base des jours calendaires, ouvrables, ouvrés et les heures (réels ou moyens)
Valoriser le coût du travail
Appliquer la retenue à la source

Maîtriser le fonctionnement des congés payés
Les règles d’acquisition et de prise des congés payés
L’indemnisation des congés payés : règle du maintien de salaire et du dixième
Les jours de fractionnement

Prendre en compte les charges sociales

Distinguer les organismes sociaux et leur rôle : Sécurité sociale, Pôle emploi, retraites complémentaires et prévoyance, mutuelle
Définir les bases de cotisations : totalité, tranches A/B/C 1 et 2, CSG/CRDS
Appliquer les taux de cotisations salariaux et patronaux (salaire du mois et rappel de salaire)
Calculer le plafond de Sécurité sociale : prorata en cas d’entrée ou sortie, absence non rémunérée, temps partiel, employeurs multiples

Préparer les documents à remettre lors d’un départ

Certificat de travail
Attestation Pôle emploi
Reçu pour solde de tout compte
Portabilité des garanties de prévoyance

• Stage / Présentiel
• 1750 € (HT)
• 3 Jours (21 Heures)
• Réf : PAIE03

Objectif :

utiliser les règles de calcul nécessaires à l’élaboration de la paie

effectuer une paie complète

calculer l’indemnisation des congés payés, les IJSS

Profils :

cette formation s’adresse aux membres des services Paie ayant, de préférence, suivi le module « Maîtriser les Fondamentaux de la Paie » – PAIE01 ou ayant les acquis théoriques correspondants

Profil animateur :

cette formation est animée par un expert en paie

Méthodes Pédagogiques :

Cette formation propose la réalisation de plusieurs bulletins de paie simples avec calcul de congés payés, d’heures supplémentaires et le calcul d’un solde de tout compte d’un CDD

Programme

 

Cotisations

Organismes sociaux : Sécurité sociale, Pôle emploi, AGIRC/ARRCO, prévoyance et mutuelle
Bases : totalité, tranches A/B/C et 1/2, CSG/CRDS
Plafond de Sécurité sociale et prorata
Régularisation mensuelle progressive des bases de cotisations

Avantages en nature et frais professionnels

Repas, logement, voiture, NTIC
Frais professionnels : valorisation selon les dépenses réelles ou forfait
Indemnités de grand déplacement (repas et hôtel)
Tickets restaurants
Bons d’achat ou cadeaux remis par le comité d’entreprise

Incidence de la durée du travail

Rappel durée et limite du temps complet
Durée du travail à temps partiel et limites minimale et maximale hebdomadaires
Heures complémentaires : limites et majoration, repos compensateur et obligatoire
Journée solidarité, jours fériés ordinaires et 1er mai

Congés payés

Acquisition des droits à temps complet et à temps partiel
Décompte des CP et incidence des jours fériés et de la maladie
Indemnisation selon maintien de salaire ou dixième CP
Jours de fractionnement

Le traitement des absences et de la maladie

Loi de mensualisation
Indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS maladie)
IJSS et retenue à la source
Maintien du salaire net sous déduction des IJSS
Congé maternité, congé de paternité
IJSS maternité et paternité
Accident du travail et maladie professionnelle, accident de trajet
IJSS accident du travail

Licenciement individuel

Licenciement économique, licenciement pour cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute grave ou lourde
Calcul de l’indemnité légale et limites d’exonération fiscale et sociale
Indemnité transactionnelle
Limites d’exonération fiscale et sociale des indemnités versées
Rupture conventionnelle individuelle et collective
Calcul de l’indemnité de rupture conventionnelle et limites d’exonération
Forfait social

Solde de tout compte

Sommes à verser à l’occasion de la rupture du contrat de travail
Documents à remettre lors d’un départ

• Stage / Présentiel
• 1 200 € (HT)
• 2 Jours (14 Heures)
• Réf : SAGE01

Objectif :

Acquérir les compétences pour établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales dans Sage Paie

Profils :

Toute personne utilisatrice du logiciel Sage Paie

Profil animateur :

cette formation est animée par un expert en paie

Méthodes Pédagogiques :

Cette formation propose la réalisation de plusieurs bulletins de paie simples avec calcul de congés payés, d’heures supplémentaires et le calcul d’un solde de tout compte d’un CDD

Programme

Appréhender Sage Paie

Comprendre le logiciel et son organisation
Les paramètres de base d’un dossier de paie

Eléments de base d’un dossier de paie

Etablissement
Caisses de cotisations

Contrats de prévoyance
Liste du personnel

Conventions collectives
Constantes et rubriques
Bulletins modèles

Bulletin personnalisé

Informations sur les historiques salariés

Utilité et fonctionnement des historiques salariés

La préparation des bulletins de salaires

La gestion des heures :
. gestion des heures d’absence
. gestion des heures supplémentaires
. gestion des congés : jours et indemnités
. entrée /sortie en cours de mois
La saisie des éléments de salaire par salarié :
. primes et indemnités
. avantages en nature
. tickets restaurant

. acompte

Les éditions

Edition d’un bulletin
Edition groupée de bulletins
Etats de la paie : livre de paie, états des cotisations, états des réductions

Etats administratifs : fiche pôle emploi, attestation maladie/maternité, certificat de travail

Les paiements

Liste des ordres de paiements
Virements

La gestion des clôtures

Clôture intermédiaire, mensuelle : procédure et incidences

Les éléments constitutifs et la préparation des bulletins : conséquences sur la DSN

• Stage / Présentiel
• 1 200 € (HT)
• 2 Jours (14 Heures)
• Réf : SAGE02

Objectif :

Se perfectionner aux paramétrages de base du logiciel Paie Sage

Gagner en efficacité sur l’ensemble des fonctionnalités du logiciel Sage Paie

Profils :

Toute personne utilisatrice du logiciel Sage Paie

Profil animateur :

Cette formation est animée par un expert en paie

Méthodes Pédagogiques :

Exposés théoriques et nombreux cas pratiques reposant sur des problèmes de gestion d’entreprise

Programme

Appréhender Sage Paie

Comprendre l’architecture du logiciel
Les paramètres de base d’un dossier de paie

Traitements courants en paie

Entrée d’un salarié

Saisie des variables (heures supplémentaires, maladie, primes..)

Calcul et édition des bulletins de salaire

Gestion des acomptes et des paiements

Duplicata de bulletins

Traitement sortie d’un salarié

Assistant de sortie

Certificat de travail

DSN fin de contrat

Attestation Pôle emploi

Reçu pour solde de tout compte

Portabilité des garanties de prévoyance

GA : Gestion Avancées

Présentation des documents et listes
principe d’élaboration des états

Elaboration d’une GA de type liste

Prélèvement à la source

Obligations déclaratives

Récupération des CRM

Création du compte EDI Online

Mise en place en paie

Régularisations du PAS

Maîtriser les DSN

DSN Mensuelle / DSN de type évènement :

Générer, contrôler les montants

Sonder les particularités

Corriger les anomalies

Contrôler la forme

Envoyer sa DSN

• Stage / Présentiel
• 1 200 € (HT)
• 2 Jours (14 Heures)
• Réf : SAGE03

Objectif :

Déploiement d’un dossier de paie

Être opérationnel sur l’ensemble des paramétrages propre à une société

Profils :

Bonne maîtrise de la gestion de la Paie.

Toute personne ayant suivie la formation Sage Paie Niveau 2 « Traitements courants et fonctions avancées »

Profil animateur :

Cette formation est animée par un expert en paie

Méthodes Pédagogiques :

Création d’une société avec paramétrages en conformité avec la CCN

Programme

Création d’un dossier paie

Paramétrages de base de la paie

Conventions collectives

Etablissement

Caisses de cotisations

Contrats de prévoyance

Fiches du personnel

Création des rubriques du bulletin

Paramétrage des rubriques de cotisations

Paramétrage des rubriques des éléments de salaire

Création des Bulletins modèles

Création des bulletins personnalisés

Etablissement de la paie d’un mois

Gestion des heures (supplémentaires, absences, congés)

Gestion des jours de congés payés

Gestion des tickets restaurants

Saisie des éléments de salaire par salarié

Modélisation comptable

Plan comptable : comptes généraux

Ecritures de salaire

Transfert des OD en compta

Paramétrage de la DSN

Création des contrat sociaux

Remontée des cotisations

Paramétrage des variables

Autres paramétrages :

Personnalisation du format de bulletin

Personnalisation des documents de sortie