{"id":1980,"date":"2019-09-30T17:59:23","date_gmt":"2019-09-30T15:59:23","guid":{"rendered":"http:\/\/easy-in.fr\/wordpress\/?page_id=1980"},"modified":"2019-10-04T17:42:48","modified_gmt":"2019-10-04T15:42:48","slug":"catalogue-paie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/easy-in.fr\/index.php\/catalogue-paie\/","title":{"rendered":"catalogue-paie"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row anchor=\u00a0\u00bbabout\u00a0\u00bb content_aligment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1452256922985{padding-top: 70px !important;padding-bottom: 71px !important;background-color: #ffffff !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_empty_space][vc_single_image image=\u00a0\u00bb2090&Prime; img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/4&Prime; offset=\u00a0\u00bbvc_col-lg-2&Prime;]<a href=\"http:\/\/easy-in.fr\/index.php\/catalogue\/\" target=\"_self\"  class=\"qodef-btn qodef-btn-large qodef-btn-default qodef-btn-icon\"  >\n        <span class=\"qodef-btn-text\">Retour<\/span>\n    <span class=\"qodef-btn-text-icon\"><i class=\"qodef-icon-font-awesome fa fa-home \" ><\/i><\/span>\n<\/a>[vc_empty_space][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb3\/4&Prime; offset=\u00a0\u00bbvc_col-lg-10&Prime;][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb50px\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1570109329459{background-color: #eeeeee !important;}\u00a0\u00bb]<div id=\"qodef-particles\" class=\"auto\" style=\"background-color: #eeeeee;\" data-particles-density=\"low\" data-speed=\"5\" ><div id=\"qodef-p-particles-container\"><\/div><div class=\"qodef-p-content\"><div class=\"qodef-tabs qodef-vertical qodef-tab-text clearfix\">\n\t<ul class=\"qodef-tabs-nav\">\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"#tab-paie-initiation\">\n\t\t\t\t\tPaie initiation\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"#tab-paie-maitrise\">\n\t\t\t\t\tPaie maitrise\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"#tab-paie-perfectionnement\">\n\t\t\t\t\tPaie perfectionnement\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"#tab-sage-initiation\">\n\t\t\t\t\tSage initiation\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"#tab-sage-maitrise\">\n\t\t\t\t\tSage Maitrise\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t<a href=\"#tab-sage-perfectionnement\">\n\t\t\t\t\tSage perfectionnement\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t<div  class=\"qodef-tab-container\" id=\"tab-paie-initiation\" data-icon-pack=\"font_awesome\" data-icon-html=\"&lt;i class=&quot;qodef-icon-font-awesome fa  &quot; &gt;&lt;\/i&gt;\">\n    [vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\"><em>Stage \/ Pr\u00e9sentiel<\/em><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><em>1350 \u20ac (HT)<\/em><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><em>2 Jours (14 Heures)<\/em><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><em>Code: PAIE01<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><u>Objectif\u00a0:<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">comprendre les grandes rubriques d&rsquo;un bulletin de paie et les charges sociales<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">ma\u00eetriser les principaux calculs de paie<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><u>Profils<\/u><\/strong><strong> : <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">cette formation s&rsquo;adresse aux non sp\u00e9cialistes de la paie, membres des services ressources humaines souhaitant s&rsquo;initier \u00e0 la paie et comprendre les grandes rubriques du bulletin de paie<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><u>Pr\u00e9requis<\/u><\/strong><strong>: <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Cette formation ne n\u00e9cessite aucun pr\u00e9-requis<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><u>Programme<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Le bulletin de paie<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Les mentions obligatoires et interdites<br \/>\nLes diff\u00e9rentes zones du bulletin de paie<br \/>\nLe principe de la mensualisation<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Calculer la r\u00e9mun\u00e9ration brute<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Le salaire de base<br \/>\nLes heures suppl\u00e9mentaires ou compl\u00e9mentaires<br \/>\nLes primes et indemnit\u00e9s<br \/>\nLes cong\u00e9s pay\u00e9s, acquisition et indemnisation<br \/>\nL&rsquo;absence maladie, indemnisation des IJSS<br \/>\nLes avantages en nature<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Les cotisations sociales<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Les organismes sociaux : URSSAF, P\u00f4le Emploi, AGIRC\/ARRCO , Pr\u00e9voyance, Mutuelle<br \/>\nLes bases de cotisations, les tranches A\/B\/C et 1\/2, CSG-CRDS<br \/>\nPlafond de S\u00e9curit\u00e9 Sociale : calcul du prorata en cas d\u2019entr\u00e9e\/sortie, travail \u00e0 temps partiel<br \/>\nCalcul des cotisations salariales et patronales<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Les \u00e9l\u00e9ments non soumis<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Frais professionnels<br \/>\nRemboursement de transport<br \/>\nIndemnit\u00e9s de licenciement, rupture conventionnelle<br \/>\nAcompte\/Avance\/Saisie Arr\u00eat<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Calculer le net \u00e0 payer<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Les \u00e9tapes pour passer du brut au net<br \/>\nPasser du net \u00e0 payer au net fiscal<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Calculs de bulletins non-cadre et cadre<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Mise en application des diff\u00e9rents th\u00e8mes abord\u00e9s et int\u00e9gration des calculs sur le bulletin de paie<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\n<\/blockquote>\n<p>[\/vc_column_text]<\/div>\t\n\n<div  class=\"qodef-tab-container\" id=\"tab-paie-maitrise\" data-icon-pack=\"font_awesome\" data-icon-html=\"&lt;i class=&quot;qodef-icon-font-awesome fa  &quot; &gt;&lt;\/i&gt;\">\n    [vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\"><em>Stage \/ Pr\u00e9sentiel<\/em><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><em>1700 \u20ac (HT)<\/em><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><em>3 Jours (14 Heures)<\/em><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><em>Code: PAIE02<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><u>Objectif\u00a0:<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">acqu\u00e9rir les techniques permettant d\u2019\u00e9tablir un bulletin de paie<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">d\u00e9finir les r\u00e8gles sociales applicables<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">contr\u00f4ler un bulletin de paie<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><u>Profils<\/u><\/strong><strong> : <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">cette formation s&rsquo;adresse aux membres des services Paie<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><u>Pr\u00e9requis<\/u><\/strong><strong>: <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Connaitre le metier de paie (ou avoir suivi la formation PAIE01)<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><u>Programme<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Int\u00e9grer les bases du bulletin de paie<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Conna\u00eetre les mentions obligatoires et les mentions interdites du bulletin de paie simplifi\u00e9<br \/>\nMa\u00eetriser le principe de la mensualisation<br \/>\nRespecter les r\u00e8gles de paiement du salaire et le salaire minimum (SMIC et conventionnel)<br \/>\nDiff\u00e9rencier les \u00e9l\u00e9ments soumis et non soumis \u00e0 cotisations<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Etablir la paie selon la dur\u00e9e du travail<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Temps complet et temps partiels :<br \/>\n. dur\u00e9e l\u00e9gale hebdomadaire, mensuelle et annuelle<br \/>\n. limites hebdomadaire et journali\u00e8re<br \/>\nForfait annuel en jours<br \/>\nLe temps de travail effectif<br \/>\nHeures suppl\u00e9mentaires\/compl\u00e9mentaires et majorations<br \/>\nContingent annuel<br \/>\nRepos compensateur \u00e9quivalent et contrepartie obligatoire en repos<br \/>\nJours f\u00e9ri\u00e9s<br \/>\nTravail de nuit et du dimanche<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Traiter la r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">D\u00e9terminer le brut, le net \u00e0 payer et le net fiscal<br \/>\nCalculer le salaire sur la base des jours calendaires, ouvrables, ouvr\u00e9s et les heures (r\u00e9els ou moyens)<br \/>\nValoriser le co\u00fbt du travail<br \/>\nAppliquer la retenue \u00e0 la source<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Ma\u00eetriser le fonctionnement des cong\u00e9s pay\u00e9s<\/strong><br \/>\nLes r\u00e8gles d&rsquo;acquisition et de prise des cong\u00e9s pay\u00e9s<br \/>\nL&rsquo;indemnisation des cong\u00e9s pay\u00e9s : r\u00e8gle du maintien de salaire et du dixi\u00e8me<br \/>\nLes jours de fractionnement<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Prendre en compte les charges sociales<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Distinguer les organismes sociaux et leur r\u00f4le : S\u00e9curit\u00e9 sociale, P\u00f4le emploi, retraites compl\u00e9mentaires et pr\u00e9voyance, mutuelle<br \/>\nD\u00e9finir les bases de cotisations : totalit\u00e9, tranches A\/B\/C 1 et 2, CSG\/CRDS<br \/>\nAppliquer les taux de cotisations salariaux et patronaux (salaire du mois et rappel de salaire)<br \/>\nCalculer le plafond de S\u00e9curit\u00e9 sociale : prorata en cas d\u2019entr\u00e9e ou sortie, absence non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e, temps partiel, employeurs multiples<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Pr\u00e9parer les documents \u00e0 remettre lors d&rsquo;un d\u00e9part<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Certificat de travail<br \/>\nAttestation P\u00f4le emploi<br \/>\nRe\u00e7u pour solde de tout compte<br \/>\nPortabilit\u00e9 des garanties de pr\u00e9voyance<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>[\/vc_column_text]<\/div>\t\n\n<div  class=\"qodef-tab-container\" id=\"tab-paie-perfectionnement\" data-icon-pack=\"font_awesome\" data-icon-html=\"&lt;i class=&quot;qodef-icon-font-awesome fa  &quot; &gt;&lt;\/i&gt;\">\n    [vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\"><em>Stage \/ Pr\u00e9sentiel<\/em><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><em>1750 \u20ac (HT)<\/em><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><em>3 Jours (21 Heures)<\/em><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><em>R\u00e9f : PAIE03<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><u>Objectif\u00a0:<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">utiliser les r\u00e8gles de calcul n\u00e9cessaires \u00e0 l&rsquo;\u00e9laboration de la paie<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">effectuer une paie compl\u00e8te<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">calculer l&rsquo;indemnisation des cong\u00e9s pay\u00e9s, les IJSS<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><u>Profils<\/u><\/strong><strong> : <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">cette formation s&rsquo;adresse aux membres des services Paie ayant, de pr\u00e9f\u00e9rence, suivi le module \u00ab\u00a0Ma\u00eetriser les Fondamentaux de la Paie\u00a0\u00bb &#8211; PAIE01 ou ayant les acquis th\u00e9oriques correspondants<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><u>Profil animateur<\/u><\/strong><strong>\u00a0: <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">cette formation est anim\u00e9e par un expert en paie<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><u>M\u00e9thodes P\u00e9dagogiques<\/u><\/strong><strong>\u00a0: <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Cette formation propose la r\u00e9alisation de plusieurs bulletins de paie simples avec calcul de cong\u00e9s pay\u00e9s, d&rsquo;heures suppl\u00e9mentaires et le calcul d&rsquo;un solde de tout compte d&rsquo;un CDD<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><u>Programme<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Cotisations<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Organismes sociaux : S\u00e9curit\u00e9 sociale, P\u00f4le emploi, AGIRC\/ARRCO, pr\u00e9voyance et mutuelle<br \/>\nBases : totalit\u00e9, tranches A\/B\/C et 1\/2, CSG\/CRDS<br \/>\nPlafond de S\u00e9curit\u00e9 sociale et prorata<br \/>\nR\u00e9gularisation mensuelle progressive des bases de cotisations<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Avantages en nature et frais professionnels<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Repas, logement, voiture, NTIC<br \/>\nFrais professionnels : valorisation selon les d\u00e9penses r\u00e9elles ou forfait<br \/>\nIndemnit\u00e9s de grand d\u00e9placement (repas et h\u00f4tel)<br \/>\nTickets restaurants<br \/>\nBons d\u2019achat ou cadeaux remis par le comit\u00e9 d\u2019entreprise<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Incidence de la dur\u00e9e du travail<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Rappel dur\u00e9e et limite du temps complet<br \/>\nDur\u00e9e du travail \u00e0 temps partiel et limites minimale et maximale hebdomadaires<br \/>\nHeures compl\u00e9mentaires : limites et majoration, repos compensateur et obligatoire<br \/>\nJourn\u00e9e solidarit\u00e9, jours f\u00e9ri\u00e9s ordinaires et 1er mai<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Cong\u00e9s pay\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Acquisition des droits \u00e0 temps complet et \u00e0 temps partiel<br \/>\nD\u00e9compte des CP et incidence des jours f\u00e9ri\u00e9s et de la maladie<br \/>\nIndemnisation selon maintien de salaire ou dixi\u00e8me CP<br \/>\nJours de fractionnement<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Le traitement des absences et de la maladie<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Loi de mensualisation<br \/>\nIndemnit\u00e9s journali\u00e8res de S\u00e9curit\u00e9 sociale (IJSS maladie)<br \/>\nIJSS et retenue \u00e0 la source<br \/>\nMaintien du salaire net sous d\u00e9duction des IJSS<br \/>\nCong\u00e9 maternit\u00e9, cong\u00e9 de paternit\u00e9<br \/>\nIJSS maternit\u00e9 et paternit\u00e9<br \/>\nAccident du travail et maladie professionnelle, accident de trajet<br \/>\nIJSS accident du travail<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Licenciement individuel<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Licenciement \u00e9conomique, licenciement pour cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse, licenciement pour faute grave ou lourde<br \/>\nCalcul de l\u2019indemnit\u00e9 l\u00e9gale et limites d\u2019exon\u00e9ration fiscale et sociale<br \/>\nIndemnit\u00e9 transactionnelle<br \/>\nLimites d\u2019exon\u00e9ration fiscale et sociale des indemnit\u00e9s vers\u00e9es<br \/>\nRupture conventionnelle individuelle et collective<br \/>\nCalcul de l\u2019indemnit\u00e9 de rupture conventionnelle et limites d\u2019exon\u00e9ration<br \/>\nForfait social<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Solde de tout compte<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Sommes \u00e0 verser \u00e0 l\u2019occasion de la rupture du contrat de travail<br \/>\nDocuments \u00e0 remettre lors d\u2019un d\u00e9part<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>[\/vc_column_text]<\/div>\t\n\n<div  class=\"qodef-tab-container\" id=\"tab-sage-initiation\" data-icon-pack=\"font_awesome\" data-icon-html=\"&lt;i class=&quot;qodef-icon-font-awesome fa  &quot; &gt;&lt;\/i&gt;\">\n    [vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\"><em><span class=\"s1\">Stage \/ Pr\u00e9sentiel <\/span><\/em><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><em><span class=\"s1\">1 200 \u20ac (HT) <\/span><\/em><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><em><span class=\"s1\">2 Jours (14 Heures)<\/span><\/em><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><em>R\u00e9f : SAGE01<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s1\"><b>Objectif\u00a0:<\/b><\/span><b> <\/b><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences pour \u00e9tablir les bulletins de salaire et les d\u00e9clarations sociales dans Sage Paie<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s1\"><b>Profils<\/b><\/span><span class=\"s3\"><b> : <\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Toute personne utilisatrice du logiciel Sage Paie <\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s1\"><b>Profil animateur<\/b><\/span><span class=\"s3\"><b>\u00a0: <\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">cette formation est anim\u00e9e par un expert en paie<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s1\"><b>M\u00e9thodes P\u00e9dagogiques<\/b><\/span><span class=\"s3\"><b>\u00a0: <\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Cette formation propose la r\u00e9alisation de plusieurs bulletins de paie simples avec calcul de cong\u00e9s pay\u00e9s, d&rsquo;heures suppl\u00e9mentaires et le calcul d&rsquo;un solde de tout compte d&rsquo;un CDD<\/span><\/p>\n<p class=\"p5\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s1\"><b>Programme<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p7\" style=\"text-align: left;\"><b>Appr\u00e9hender Sage Paie<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Comprendre le logiciel et son organisation<br \/>\nLes param\u00e8tres de base d&rsquo;un dossier de paie<\/span><\/p>\n<p class=\"p7\" style=\"text-align: left;\"><b>El\u00e9ments de base d\u2019un dossier de paie<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Etablissement<br \/>\nCaisses de cotisations<\/span><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Contrats de pr\u00e9voyance<br \/>\nListe du personnel<\/span><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Conventions collectives<br \/>\nConstantes et rubriques<br \/>\nBulletins mod\u00e8les<\/span><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Bulletin personnalis\u00e9<\/span><\/p>\n<p class=\"p7\" style=\"text-align: left;\"><b>Informations sur les historiques salari\u00e9s<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Utilit\u00e9 et fonctionnement des historiques salari\u00e9s<\/span><\/p>\n<p class=\"p7\" style=\"text-align: left;\"><b>La pr\u00e9paration des bulletins de salaires<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">La gestion des heures :<br \/>\n. gestion des heures d&rsquo;absence<br \/>\n. gestion des heures suppl\u00e9mentaires<br \/>\n. gestion des cong\u00e9s : jours et indemnit\u00e9s<br \/>\n. entr\u00e9e \/sortie en cours de mois<br \/>\nLa saisie des \u00e9l\u00e9ments de salaire par salari\u00e9 :<br \/>\n. primes et indemnit\u00e9s<br \/>\n. avantages en nature<br \/>\n. tickets restaurant<\/span><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">. acompte<\/span><\/p>\n<p class=\"p7\" style=\"text-align: left;\"><b>Les \u00e9ditions<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Edition d&rsquo;un bulletin<br \/>\nEdition group\u00e9e de bulletins<br \/>\nEtats de la paie : livre de paie, \u00e9tats des cotisations, \u00e9tats des r\u00e9ductions<\/span><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Etats administratifs : fiche p\u00f4le emploi, attestation maladie\/maternit\u00e9, certificat de travail<\/span><\/p>\n<p class=\"p7\" style=\"text-align: left;\"><b>Les paiements<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Liste des ordres de paiements<br \/>\nVirements<\/span><\/p>\n<p class=\"p7\" style=\"text-align: left;\"><b>La gestion des cl\u00f4tures<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Cl\u00f4ture interm\u00e9diaire, mensuelle\u00a0: proc\u00e9dure et incidences<\/span><\/p>\n<p class=\"p7\" style=\"text-align: left;\"><b>Les \u00e9l\u00e9ments constitutifs et la pr\u00e9paration des bulletins <\/b><span class=\"s4\">: cons\u00e9quences sur la DSN<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>[\/vc_column_text]<\/div>\t\n\n<div  class=\"qodef-tab-container\" id=\"tab-sage-maitrise\" data-icon-pack=\"font_awesome\" data-icon-html=\"&lt;i class=&quot;qodef-icon-font-awesome fa  &quot; &gt;&lt;\/i&gt;\">\n    [vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\"><em><span class=\"s1\">Stage \/ Pr\u00e9sentiel <\/span><\/em><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><em><span class=\"s1\">1 200 \u20ac (HT) <\/span><\/em><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><em><span class=\"s1\">2 Jours (14 Heures)<\/span><\/em><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><em>R\u00e9f : SAGE02<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s1\"><b>Objectif\u00a0:<\/b><\/span><b> <\/b><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Se perfectionner aux param\u00e9trages de base du logiciel Paie Sage <\/span><\/p>\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Gagner en efficacit\u00e9 sur l\u2019ensemble des fonctionnalit\u00e9s du logiciel Sage Paie <\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s1\"><b>Profils<\/b><\/span><span class=\"s3\"><b> : <\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Toute personne utilisatrice du logiciel Sage Paie <\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s1\"><b>Profil animateur<\/b><\/span><span class=\"s3\"><b>\u00a0: <\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Cette formation est anim\u00e9e par un expert en paie<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s1\"><b>M\u00e9thodes P\u00e9dagogiques<\/b><\/span><span class=\"s3\"><b>\u00a0: <\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Expos\u00e9s th\u00e9oriques et nombreux cas pratiques reposant sur des probl\u00e8mes de gestion d\u2019entreprise<\/span><\/p>\n<p class=\"p5\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s1\"><b>Programme<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p7\" style=\"text-align: left;\"><b>Appr\u00e9hender Sage Paie<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Comprendre l\u2019architecture du logiciel<br \/>\nLes param\u00e8tres de base d&rsquo;un dossier de paie<\/span><\/p>\n<p class=\"p7\" style=\"text-align: left;\"><b>Traitements courants en paie <\/b><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Entr\u00e9e d\u2019un salari\u00e9<\/span><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Saisie des variables (heures suppl\u00e9mentaires, maladie, primes..)<\/span><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Calcul et \u00e9dition des bulletins de salaire<\/span><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Gestion des acomptes et des paiements<\/span><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Duplicata de bulletins<\/span><\/p>\n<p class=\"p7\" style=\"text-align: left;\"><b>Traitement sortie d\u2019un salari\u00e9<\/b><\/p>\n<p class=\"p8\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Assistant de sortie<\/span><\/p>\n<p class=\"p8\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Certificat de travail<\/span><\/p>\n<p class=\"p8\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">DSN fin de contrat<\/span><\/p>\n<p class=\"p8\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Attestation P\u00f4le emploi <\/span><\/p>\n<p class=\"p8\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Re\u00e7u pour solde de tout compte<\/span><\/p>\n<p class=\"p8\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Portabilit\u00e9 des garanties de pr\u00e9voyance<\/span><\/p>\n<p class=\"p7\" style=\"text-align: left;\"><b>GA\u00a0: Gestion Avanc\u00e9es<\/b><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Pr\u00e9sentation des documents et listes<br \/>\nprincipe d\u2019\u00e9laboration des \u00e9tats<\/span><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Elaboration d\u2019une GA de type liste <\/span><\/p>\n<p class=\"p9\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\"><b>Pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source <\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p10\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Obligations d\u00e9claratives<\/span><\/p>\n<p class=\"p10\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">R\u00e9cup\u00e9ration des CRM<\/span><\/p>\n<p class=\"p10\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Cr\u00e9ation du compte EDI Online<\/span><\/p>\n<p class=\"p10\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Mise en place en paie<\/span><\/p>\n<p class=\"p10\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">R\u00e9gularisations du PAS <\/span><\/p>\n<p class=\"p9\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\"><b>Ma\u00eetriser les DSN<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p10\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">DSN Mensuelle \/ DSN de type \u00e9v\u00e8nement\u00a0:<\/span><\/p>\n<p class=\"p10\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">G\u00e9n\u00e9rer, contr\u00f4ler les montants<\/span><\/p>\n<p class=\"p10\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Sonder les particularit\u00e9s<\/span><\/p>\n<p class=\"p10\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Corriger les anomalies<\/span><\/p>\n<p class=\"p10\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Contr\u00f4ler la forme<\/span><\/p>\n<p class=\"p10\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Envoyer sa DSN<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>[\/vc_column_text]<\/div>\t\n\n<div  class=\"qodef-tab-container\" id=\"tab-sage-perfectionnement\" data-icon-pack=\"font_awesome\" data-icon-html=\"&lt;i class=&quot;qodef-icon-font-awesome fa  &quot; &gt;&lt;\/i&gt;\">\n    [vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\"><em><span class=\"s1\">Stage \/ Pr\u00e9sentiel <\/span><\/em><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><em><span class=\"s1\">1 200 \u20ac (HT) <\/span><\/em><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><em><span class=\"s1\">2 Jours (14 Heures)<\/span><\/em><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><em>R\u00e9f : SAGE03<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s1\"><b>Objectif\u00a0:<\/b><\/span><b> <\/b><\/p>\n<p class=\"p2\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">D\u00e9ploiement d\u2019un dossier de paie <\/span><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">\u00catre op\u00e9rationnel sur l\u2019ensemble des param\u00e9trages propre \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 <\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s1\"><b>Profils<\/b><\/span><span class=\"s3\"><b> : <\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Bonne ma\u00eetrise de la gestion de la Paie. <\/span><\/p>\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Toute personne ayant suivie la formation Sage Paie Niveau 2 \u00ab\u00a0Traitements courants et fonctions avanc\u00e9es\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s1\"><b>Profil animateur<\/b><\/span><span class=\"s3\"><b>\u00a0: <\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p3\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Cette formation est anim\u00e9e par un expert en paie<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s1\"><b>M\u00e9thodes P\u00e9dagogiques<\/b><\/span><span class=\"s3\"><b>\u00a0: <\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Cr\u00e9ation d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 avec param\u00e9trages en conformit\u00e9 avec la CCN <\/span><\/p>\n<p class=\"p7\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s1\"><b>Programme<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p9\" style=\"text-align: left;\"><b>Cr\u00e9ation d\u2019un dossier paie<\/b><\/p>\n<p class=\"p10\" style=\"text-align: left;\">Param\u00e9trages de base de la paie<\/p>\n<p class=\"p10\" style=\"text-align: left;\">Conventions collectives<\/p>\n<p class=\"p10\" style=\"text-align: left;\">Etablissement<\/p>\n<p class=\"p10\" style=\"text-align: left;\">Caisses de cotisations<\/p>\n<p class=\"p10\" style=\"text-align: left;\">Contrats de pr\u00e9voyance<\/p>\n<p class=\"p11\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Fiches du personnel<\/span><\/p>\n<p class=\"p13\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\"><b>Cr\u00e9ation des rubriques du bulletin<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p11\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Param\u00e9trage des rubriques de cotisations<\/span><\/p>\n<p class=\"p11\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Param\u00e9trage des rubriques des \u00e9l\u00e9ments de salaire<\/span><\/p>\n<p class=\"p11\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Cr\u00e9ation des Bulletins mod\u00e8les<\/span><\/p>\n<p class=\"p11\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Cr\u00e9ation des bulletins personnalis\u00e9s<\/span><\/p>\n<p class=\"p11\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Etablissement de la paie d&rsquo;un mois<\/span><\/p>\n<p class=\"p11\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Gestion des heures (suppl\u00e9mentaires, absences, cong\u00e9s)<\/span><\/p>\n<p class=\"p11\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Gestion des jours de cong\u00e9s pay\u00e9s<\/span><\/p>\n<p class=\"p11\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Gestion des tickets restaurants<\/span><\/p>\n<p class=\"p11\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Saisie des \u00e9l\u00e9ments de salaire par salari\u00e9<\/span><\/p>\n<p class=\"p14\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\"><b>Mod\u00e9lisation comptable<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Plan comptable\u00a0: comptes g\u00e9n\u00e9raux<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Ecritures de salaire<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Transfert des OD en compta<\/span><\/p>\n<p class=\"p9\" style=\"text-align: left;\"><b>Param\u00e9trage de la DSN <\/b><\/p>\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Cr\u00e9ation des contrat sociaux<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Remont\u00e9e des cotisations <\/span><\/p>\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Param\u00e9trage des variables<\/span><\/p>\n<p class=\"p9\" style=\"text-align: left;\"><b>Autres param\u00e9trages\u00a0:<\/b><\/p>\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Personnalisation du format de bulletin<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"s3\">Personnalisation des documents de sortie <\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>[\/vc_column_text]<\/div>\t\n\n<\/div>\n\n<\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb100px\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row anchor=\u00a0\u00bbabout\u00a0\u00bb content_aligment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1452256922985{padding-top: 70px !important;padding-bottom: 71px !important;background-color: #ffffff !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_empty_space][vc_single_image image=\u00a0\u00bb2090&Prime; img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/4&Prime; offset=\u00a0\u00bbvc_col-lg-2&Prime;][vc_empty_space][\/vc_column][vc_column 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